去年以来,伴随疫情而来的,新加坡外国人准证政策一再收紧,EP/SP经过史无前例的一年两次调整,分别调整到了4500/2500最低薪水限制;DP要工作也要单独申请工作准证了,以前拿一封LOC信就能直接就业的时代彻底翻篇。
但众所周知的是,疫情之下,新加坡就业人口严重不足,尤其是一些特别依赖外劳的行业。于是,一些坊间谣言,开始悄悄流传···
以上这些行为,和申请准证没有任何直接联系。(划重点!)在新加坡,只有建立雇佣关系,才有Employment Pass的存在。那么现在政策收紧,要申请准证就没有别的路可走了吗?有的,申请自雇就业准证。自雇就业准证本质是自己开了公司与自己建立雇佣关系,进而申请Employment Pass。无论是否持股,对于申请结果没有影响,本质与普通Employment Pass没有区别。
具体操作起来,自雇就业准证需要有本地合伙人,把公司注册起来,雇佣本地员工运营几个月来申请。如果不想前期投入那么高,担心风险太大,以及按照现在的政策,初创公司就业准证的批准率相对会有影响,那么还有一种选择,创业准证!创业准证(Entrepass)是新加坡给有意向在新加坡创业开公司的企业家的准证,与公司关系不是雇佣关系,是公司老板。
具体操作起来,创业准证有无本地董事均可,可以先不注册公司,直接申请准证,批准后才注册公司,公司可以是自己百分之百持持股,并且做唯一股东。也可以先注册公司,在公司成立6个月之内申请。怎么,还搞不清楚两者的区别?没事,一张表读懂全部。
总而言之,公司不景气想要创业单干的准证持有人,想要来新开公司定居的外国人,这两款准证,总有一款适合你。
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